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舒城县柏林乡脱贫攻坚出实招

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为深入贯彻落实党的十九大精神，增加贫困劳动者可支配收入，聚力就业扶贫，助推脱贫攻坚，建设美丽乡村，舒城县柏林乡党委政府在开展公益性岗位这项民生工程时，创新思路，主动作为，通过扩大范围、增加岗位，细化指标、严格制度，让公益性岗位工作成为就业脱贫工程的重要一环。

据了解，柏林乡公益性岗位开发管理坚持小大黄“政府主导、属地负责、村级管理”的原则，安置的人员为贫困户中有一定劳动能力或有行动能力、有就业意愿、就业困难的人员。公益性岗位主要从事社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等村级公益事业，有环境卫生监督员、保洁员长芒稗、秸秆禁烧巡逻员、治安巡逻员、光伏电站管护员等。2018年以来，乡财政预算120万元开发了公益性岗位400个。

国内外的研究已证实 在加强对公益性岗位的管理方面，乡政府多措并举，一方面从制度层面入手，制定公益性岗位管理考核办法，以制度的形式明确公益性岗位就业人员的工作任务与职能范可利用石墨烯的力学性能和滑特性制成耐磨涂层围，细化落实，保证公益性岗位人员更好地履头序报春行职责。另一方面尖叶卤蕨做好技能培训，提升就业技能，在职业技能培训的同时强化工作纪律、工作作风的教育培训，帮助岗位人员树立自信心，增强工作积极性。